DOI: https://doi.org/10.14710/gp.11.1.2026.14-25

Peran Fungsi Kepemimpinan dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Pegawai di Kantor Camat Sipatana Kota Gorontalo

*Swastiani Dunggio  -  Universitas Negeri Gorontalo|Universitas Negeri Gorontalo, Indonesia
Juriko Abdussamad  -  Universitas Negeri Gorontalo|Universitas Negeri Gorontalo, Indonesia

Citation Format:
Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran fungsi kepemimpinan yang meliputi perencanaan, pemrakarsaan, pengendalian, dan pengevaluasian terhadap motivasi kerja pegawai di Kantor Camat Sipatana Kota Gorontalo. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik sensus terhadap 31 responden. Data diperoleh melalui kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya, dan dianalisis menggunakan metode analisis jalur (path analysis) dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keempat fungsi kepemimpinan berpengaruh signifikan, baik secara parsial maupun simultan, terhadap motivasi kerja pegawai. Fungsi perencanaan dan pemrakarsaan berperan penting dalam meningkatkan partisipasi dan kreativitas pegawai, sedangkan fungsi pengendalian dan pengevaluasian berkontribusi terhadap peningkatan disiplin dan kinerja individu. Secara keseluruhan, kepemimpinan yang efektif terbukti mampu menciptakan lingkungan kerja yang produktif, harmonis, dan berorientasi pada pelayanan publik yang optimal di Kantor Camat Sipatana Kota Gorontalo.

Fulltext View|Download Email colleagues
Keywords: kepemimpinan, perencanaan; motivasi kerja; pegawai; pemerintahan

Article Metrics:

Article Info
Section: Articles
Language : ID
Most cited articles
KAJIAN MITIGASI BENCANA TANAH LONGSOR DI KABUPATEN BANJARNEGARA More cited articles
  1. Daftar Pustaka
  2. A. Buku
  3. Hasibuan, M. S. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
  4. Nawawi, H. (2012). Manajemen Kepemimpinan dalam Organisasi. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press
  5. Pasolong, Harbani. 2018. Kepemimpinan birokrasi. Bandung Alfabeta
  6. Riduwan. 2018. Metode teknik menyusun proposal penelitian. Bandung : Alfabeta
  7. B. Jurnal dan Artikel
  8. Ali, E. M. (2020). Kepemimpinan: Perspektif Teori dan Praktik. Yogyakarta: pustaka cendekia
  9. Adhari, R., & Zelvien, Z. (2021). Motivasi kerja dalam perspektif perilaku organisasi
  10. Bashori. (2020). Manajemen Kepemimpinan dalam Organisasi. Jakarta: Media Nusantara
  11. Elfina, Rini, dkk. 2023. Pengaruh Evaluasi Kerja, Motivasi Kerja, Tanggung Jawab dan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan Pada Karyawan. Jurnal Bening. Volume 10 No. 2 Tahun 2023
  12. Fatmala Sari, A. E. D. (2013). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Simo Kabupaten Boyolali (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Surakarta)
  13. Grabowski, R., Sikora, P., & Kowalski, K. (2021). The role of motivation in improving organizational effectiveness. International Journal of Management Studies, 19(2), 112-124
  14. Hajiali, M., Amiri, H., & Zare, S. (2021). Motivation and its impact on employee performance in organizations. Journal of Business Management, 15(3), 45-57
  15. Haryanto, T. (2022). "Strategi Kepemimpinan dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Pegawai."
  16. Huda, S., & Abdullah, R. (2022). Pengaruh kompetensi dan kepemimpinan terhadap kinerja yang di mediasi motivasi kerja karyawan hotel harper yogyakarta. Jurnal ilmiah akomodasi agung, 9(1), 21-30
  17. Kartika, Gilang, dkk. 2024. Kepemimpinan Strategis dan Kinerja Organisasi: Sebuah Meta-Analisis. Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran, Volume 7 Nomor 1, 2023
  18. Mawardi, S., Tarwijo, T., Hanis, U., & Violin, V. (2024). Implementasi Motivasi Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai. Jurnal Mirai Management, 9(1), 849-859
  19. Northouse, P. G. (2018). Kepemimpinan: Teori dan praktik (Edisi ke-8). Thousand Oaks, CA: SAGE Publications
  20. Nugrohoseno, D., & Hasibuan, A. M. (2022). Pengaruh Budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap disiplin kerja pegawai Kementerian Hukum dan HAM pada Lembaga Pemasyarakatan Perempuan Kelas II A Jakarta. Owner: Riset dan Jurnal Akuntansi, 6(2), 1688-1702
  21. Pengaruh Pemberian Motivasi dan Kompensasi terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan melalui Penilaian Prestasi pada PT. Lancaster Nusantara Cigarindo Medan. Journal on Education, 6(1), 9648-9654
  22. Tueno, Nolfi S. 2016. Pengaruh kepemimpinan terhadap motivasi kerja pegawai pada Dinas Tata Kota dan Pertamanan Kota Gorontalo. PUBLIK: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Bina Taruna Gorontalo Volume III Nomor 2 Desember 2016
  23. Rahmad Bahagia, & Putri, L. P. (2021). Motivasi kerja dan pengaruhnya terhadap kepuasan karyawan. Jakarta: Pustaka Nusantara
  24. Rojak MA, Solihin I, Naufal AH. Dan Miftahul Falah Bandung. Manazhim J Manaj dan Ilmu Pendidik. 2021;3(1):83-109
  25. Rahmanto, A., Hadi, R., & Firdaus, R. (2023). Pengaruh Kepemimpinan, Struktur Organisasi, Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawan Di PT Tanjung Power Indonesia. Jurnal Bisnis dan Pembangunan, 12(1), 32-41
  26. Sahabuddin, A., Agustang, A., & Idkhan, A. M. (2021). Fungsi Leadership dalam Peningkatan Pelayanan Publik di Kantor Kecamatan Makassar. Journal Governance and Politics (JGP), 1(2), 118-126
  27. Samiadji. 2016. Pengaruh Pengawasan Pimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Pegawai Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM ) Kabupaten Malang. Manajemen dan Bisnis Jurnal, Volume 2 Nomor 2 Tahun 2016
  28. Sukma, Yuditya Dian. 2020. Pengaruh Perencanaan Karier Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Balai Layanan Perpustakaan Yogyakarta. Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Airlangga. Surabaya
  29. Sulistiyono, A. (2019). Pengaruh kepemimpinan terhadap motivasi kerja pegawai negeri sipil di Kecamatan Sleman, Yogyakarta (Skripsi, Universitas Negeri Yogyakarta)
  30. Syahrian, S., & Damayanti, T. E. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Di Pt. Y. E-Jurnal Manajemen Trisakti School of Management (TSM), 2(2), 249-260
  31. Trisnawati, N. K. (2023). Pengaruh Quality of Work Life, Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Garment Miana Gianyar (Doctoral dissertation, Universitas Mahasaraswati Denpasar)
  32. Wahyudi, R. 2021. Pengaruh Knowledge Sharing, Perilaku Inovatif, dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 10, 1–18
  33. Zein, B. R. F. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Dan Budaya Kerja Terhadap Komitmen Pegawai Dan Dampaknya Pada Kinerja (Sensus Pada Pegawai Negeri Sipil Eselon Iii Di Lingkungan Dinas Pemerintah Kab. Tasikmalaya) (Doctoral dissertation, Universitas Siliwangi)

Last update:

No citation recorded.

Last update: 2026-10-25 13:25:14

No citation recorded.