skip to main content

Kemampuan Kepemimpinan dan Komunikasi Efektif Serta Pengelolaan Informasi pada Tenaga Sanitasi Lingkungan di Jawa Tengah

Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Diponegoro, Indonesia

Received: 5 Feb 2024; Revised: 1 Apr 2024; Accepted: 20 Apr 2024; Available online: 1 Sep 2024; Published: 31 May 2025.
Editor(s): Suci Amalia, S.Gz., M.Gz
Open Access Copyright (c) 2024 MEDIA KESEHATAN MASYARAKAT INDONESIA
Creative Commons License This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Citation Format:
Abstract

Latar belakang: Berdasarkan Kepmenkes RI Nomor HK.01.07/MENKES/4788/2021 tentang Standar Profesi Tenaga Sanitasi Lingkungan, beberapa kompetensi penting yang harus dimiliki oleh tenaga sanitasi lingkungan antara lain kompetensi terkait kepemimpinan dan komunikasi efektif, serta kompetensi dalam pengelolaan informasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kemampuan tenaga sanitasi lingkungan di Jawa Tengah dalam aspek kepemimpinan dan komunikasi efektif serta pengelolaan data dan informasi
Metode: Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan cross sectional yang dilaksanakan pada bulan April – Desember 2023 dengan pendekatan kuantitatif. Pengambilan data menggunakan kuesioner yang dibagikan secara daring. Populasi penelitian ini adalah seluruh tenaga sanitasi lingkungan di Puskesmas di Provinsi Jawa Tengah sebanyak 1856 orang berdasarkan data BPS Tahun 2021. Sampel pada penelitian ini responden yang memenuhi kriteria inklusi sebesar 240 responden. Variabel pada penelitian ini adalah penguasaan kemampuan dalam kepemimpinan dan komunikasi efektif serta pengelolaan data dan informasi dan dianalisis secara deskriptif.
Hasil: Sebagian besar responden menguasai kemampuan kepemimpinan dan komunikasi efektif (90%), serta kemampuan pengelolaan data dan informasi (87,5%). Terdapat tren yang fluktuatif pada penguasaan kemampuan kepemimpinan dan komunikasi efektif ketika dibandingkan dengan masa kerja. Terlihat bahwa 100% tenaga sanitasi lingkungan yang bekerja lebih dari 25 tahun menguasai kompetensi kepemimpinan dan komunikasi efektif. Terdapat 10,40% pegawai yang bekerja kurang dari 5 tahun kurang menguasai pengelolaan data dan informasi, khususnya pada aspek analisis dan interpretasi data.
Simpulan: Sebagian besar responden menyatakan menguasai kemampuan kepemimpinan dan komunikasi efektif, serta kemampuan pengelolaan data dan informasi. Namun, terdapat tren yang cukup fluktuatif ketika dibandingkan dengan kategori lama kerja. Dibutuhkan upaya peningkatan kompetensi tenaga sanitasi lingkungan secara berkala berdasarkan kebutuhan.

Kata kunci: Tenaga Sanitasi Lingkungan; Kompetensi; Kepemimpinan; Komunikasi; Pengelolaan Informasi

 

ABSTRACT
Title: The Capability of Leadership & Effective Communication and Information Management of Environmental Sanitation Workers in Central Java

Background: Based on the Republic of Indonesia Minister of Health Decree Number HK.01.07/MENKES/4788/2021 concerning Professional Standards for Environmental Sanitation Workers, several important competencies that environmental sanitation workers must have include competencies related to leadership and effective communication, as well as competencies in information management. This research aimed to analyze the capabilities of environmental sanitation workers in Central Java in the aspects of leadership and effective communication as well as data and information management
Method: This was quantitative research with cross-sectional approach which was carried out in April – December 2023. Data collected using online questionnaire. The population of this study was all environmental sanitation workers at Community Health Centers in Central Java Province, totaling 1856 people based on 2021 BPS data. The sample in this study of respondents who met the inclusion criteria was 240 respondents.
Result: Most respondents mastered leadership and effective communication skills (90%), as well as data and information management skills (87.5%). There was a fluctuating trend in the mastery of leadership skills and effective communication when compared with length of service. It can be seen that 100% of environmental sanitation workers who have worked for more than 25 years have mastered leadership and effective communication competencies. There were 10.40% of employees who have worked for less than 5 years who lack mastery in data and information management, especially in the aspects of data analysis and interpretation. Variables in this research was the leadership and effective communication ability also management data and information, and these data anlyzed using descriptive analysis.
Conclusion: Most respondents stated that they had mastered leadership and effective communication skills, as well as data and information management skills. However, there was a quite fluctuating trend when compared to the length of work category. It is needed to increase the competency of environmental sanitation personnel periodically based on needs.

Keywords: Competence; Leadership; Communication; Information Management

Fulltext View|Download
Keywords: Tenaga Sanitasi Lingkungan; Kompetensi; Kepemimpinan; Komunikasi; Pengelolaan Informasi

Article Metrics:

  1. Kementerian Kesehatan. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor Hk.01.07/Menkes/4788/2021 Tentang Standar Profesi Tenaga Sanitasi Lingkungan. 2021. hal. 1–60
  2. Febrianto SE. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepemimpinan Dan Kerjasama Tim: Kepemimpinan, Komunikasi Efektif, Pendekatan Kepemimpinan Tim, Dan Efektivitas Tim (Suatu Kajian Studi Literature Review Ilmu Manajemen Terapan). Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial. 2021;2(2):598–609
  3. Febrianto F, Gustina E, Rosalina S. Analisis Kinerja Petugas Kesehatan Dalam Penemuan Kasus Baru Stunting Pada Balita Diwilayah Kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Ogan Komering Ulu Tahun 2021. Jurnal Kesehatan Saelmakers PERDANA. 2022;5(1):11–28
  4. Insani KN, Purwito D. Persepsi Tenaga Kesehatan Tentang PraktIk Kolaboratif di Puskesmas Bojong Kabupaten Purbalingga. Jurnal Keperawatan Muhammadiyah. 2020;339–45
  5. Suprapto S, Mulat TC. Faktor Determinan Pengembangan Kapasitas Perawat dalam Pelayanan Kesehatan. Jurnal Ilmu Kesehatan Sandi Husada. 2021;10(2):416–22
  6. Amir A, Lesmana O, Noerjoedianto D, Subandi A. Peran Kepemimpinan Di Puskesmas Terhadap Kinerja Organisasi Dan Kualitas Pelayanan Kesehatan. Jurnal Telenursing. 2021;3(2):526–37
  7. Khairani M, Salviana D, Abu Bakar. Kepuasan Pasien Ditinjau dari Komunikasi Perawat-Pasien. Jurnal Penelitian Psikologi. 2021;12(1):9–17
  8. Maya A, Mudayana AA. Hubungan Kepemimpinan dan Komunikasi dengan Kinerja Tenaga Kesehatan di Seluruh Puskesmas Kota Yogyakarta. International Journal Healthcare Research. 2020;3(1):25–32
  9. Ekowati E, Shaluhiyah Z, Agushybana F. Pengaruh Pemanfaatan Aplikasi Keluarga Sehat terhadap Kinerja Petugas Promosi Kesehatan Puskesmas. Jurnal Promosi Kesehatan Indonesia. 2019;14(2):92–107
  10. Mayasari MS, Pradana HA, Andrika Y, Muslifah, Hariska. Pelatihan Pengolahan Data Administrasi Perkantoran Bagi Tenaga Kesehatan di Puskesmas Selindung Kota Pangkal Pinang. Community Development Journal. 2021;2(3):915–9
  11. Kurniati NM, Astuti NPW, Ari Natalia NLG. Peningkatan Kompetensi Puskesmas Dalam Pengelolaan Data Kesehatan Stunting Di Kabupaten Klungkung. Jurnal Abdimas Galuh. 2023;5(1):852–9
  12. Izazi D, Eritiana E, Pasha D, Puspaningrum AS. E-Posyandu Pengolahan Data Status Tumbuh Kembang Pada Balita (Studi Kasus: Posyandu Cahaya Kartini). Jurnal Teknologi dan Sistem Informasi. 2022;3(1):27–33
  13. Anggoro WT, Aeni Q, Istioningsih I. Hubungan Karakteristik Perawat Dengan Perilaku Caring. Jurnal Keperawatan Jiwa. 2019;6(2):98–105
  14. Pangemanan WR, Bidjuni H, Kallo V. Gambaran Motivasi Perawat Dalam Melakukan Asuhan Keperawatan Di Rumah Sakit Bhayangkara Manado. Jurnal Keperawatan. 2019;7(1):7–9
  15. Sutriyanti Y, Mulyadi M. Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Penerapan Berpikir Kritis Perawat dalam Melaksanakan Asuhan Keperawatan di Rumah Sakit. Jurnal Keperawatan Raflesia. 2019;1(1):21–32
  16. Wahyudi I. Pengalaman Perawat Menjalani Peran Dan Fungsi Perawat Di Puskesmas Kabupaten Garut. Jurnal Sahabat Keperawatan. 2020;2(1):36–43
  17. Agustin NA, Syiam N. Pelayanan Kesehatan Lingkungan di Puskesmas. Higeia Journal Public Health Research Development. 2020;4(2):267–79
  18. Rachmawati TS. Peran Tenaga Kesehatan Puskesmas Sebagai Komunikator dalam Program Indonesia Sehat dengan Pendekatan Keluarga. Jurnal Komunikasi Profesional. 2020;4(1):1–13
  19. Mogea T. The Importance Of Human Resources Training To Improve Organizational Performance. Jurnal Ilmu Sosial, Bahasa, dan Pendidikan. 2023;3(2):58–72
  20. Sidjabat FN, Arthameivia RE. Evaluasi penyelenggaraan surveilans COVID-19 di UPTD Puskesmas Pare Kabupaten Kediri. Journal of Health Epidemiology Communicable Disease. 2021;7(I):1–9
  21. Apriliantika WW, Prabawa A, Kurniawan R, Fitriyani L, Biostatistika D, Wayan K, dkk. Hubungan Kesiapan Sumber Daya Manusia dan Infrastruktur Teknologi dengan Penerapan Aplikasi Digital Health di Puskesmas Kota Semarang Tahun 2023. Jurnal Biostatistika, Kependudukan, dan Informasi Kesehatan. 2023;4(1):18–30

Last update:

No citation recorded.

Last update: 2025-06-22 00:21:18

No citation recorded.