https://ejournal.undip.ac.id/index.php/notarius/issue/feedNotarius2023-12-31T05:56:50+00:00Dr. Aju Putrijanti, S.H.,M.Humjurnalmkn.undip@gmail.comOpen Journal Systems<p style="text-align: justify;">NOTARIUS (<a title="e-issn" href="https://issn.brin.go.id/terbit/detail/1568021943" target="_blank">E-ISSN: 2686-2425</a>, <a title="p-issn" href="https://issn.brin.go.id/terbit/detail/1333243771" target="_blank">ISSN:2086-1702</a>) adalah peer reviewed journal yang diterbitkan sejak tahun 2009 oleh Program Magister Kenotariatan Fakultas Hukum Universitas Diponegoro Semarang. NOTARIUS terbit tiga kali setahun yaitu pada bulan April, Agustus dan Desember. NOTARIUS berisi artikel hasil penelitian dan gagasan konseptual yang berasal dari staf pengajar, peneliti, umum, mahasiswa.</p><p style="text-align: justify;">Artikel yang dimuat dalam Jurnal Notarius berkaitan dengan kajian hukum umum . NOTARIUS telah terindeks pada Indonesia Citation Index, Google Scholar, Portal Garuda, Road, EuroPub, Base, ReseachBib, DRJI, Dimensions dan Crossref. </p>https://ejournal.undip.ac.id/index.php/notarius/article/view/42308Penerapan Asas Keadilan Terhadap Pengadaan Tanah Bagi Insfrastruktur Jalan Tol Trans Jawa2023-12-29T09:51:14+00:00Fikri Arif Wicaksonomasfikriaw@gmail.comBambang Eko Turisnoeko.turisno@live.undip.ac.id<p align="center"><strong><em>Abstract</em></strong></p><p><em>Land is increasing, for development. Land acquisition is acquired from land rights holders based compensation given to rights holders, accordance with the legal basis of Article 18 Law No. 5 1960. The aim is to analyze the compensation mechanism received by the Sambongsari Village residents applies principle of justice, obstacles faced by the community.occurs in the provision of compensation to solve the problem. Method is empirical juridical law research with reference to writing, direct observation for granting compensation certificates through deliberation, the form of determining compensation in compensation process must apply the principles of land acquisition, such as justice principle, good faith, legal certainty, propriety, well-being. Based on the study results, there’re no obstacles in compensation land acquisition for construction toll road in SambongsariVillage.</em></p><p><strong><em>Keywords: justice; land; procurement; infrastructure; laws</em></strong></p><p align="center"><strong>Abstrak</strong></p><p>Kebutuhan lahan semakin meningkat, untuk pembangunan. Perolehan lahan diakuisisi dari pemegang hak atas tanah berdasarkan ganti kerugian yang diberikan kepada pemegang hak, sesuai landasan hukum Pasal 18 UU No. 5 Tahun 1960. Tujuan untuk mengetahui dan menganalisa apakah mekanisme ganti rugi yang diterima oleh warga Desa Sambongsari menerapkan prinsip keadilan, kendala yang terjadi pada pemberian ganti rugi dan cara penyelesaian masalahnya. Metode yang digunakan penelitian hukum yuridis empiris dengan mengacu pada tertulis, observasi langsung serta wawancara pemberian sertifikat ganti rugi melalui musyawarah, bentuk penetapan ganti rugi dalam proses pemberian ganti kerugian harus menerapkan asas pengadaan tanah, seperti asas keadilan, itikad baik, kepastian hukum, keseimbangan, kepatutan, dan kesejahteraan. Berdasarkan hasil penelitian tidak ada kendala dalam proses ganti rugi pembebasan lahan pembangunan Tol Di Desa Sambongsari, Weleri Kabupaten Kendal.</p><strong>Kata kunci: keadilan; tanah; pengadaan; infrastruktur; hukum</strong>2023-12-29T07:34:18+00:00Copyright (c) 2023 Notariushttps://ejournal.undip.ac.id/index.php/notarius/article/view/45049Pemberian Upah di Bawah Ketentuan Minimum Kabupaten Melawi di Warung Raya Coffee2023-12-29T09:51:14+00:00Roid Kamilroidkamilrk@gmail.comSukirno Sukirnokirno9undip@gmail.com<p align="center"><strong><em>A</em></strong><strong><em>bstract</em></strong></p><p><em>Minimum wage provisions in each region vary because each region has conditions of living needs that vary. Business owners in providing wages must be in accordance with the minimum wage policy regulations of the Regency / City Government. In practice, there are problems about providing wages below the minimum wage provision standard to an employee.</em><em> </em><em>In determining the amount of wages given by business owners to their employees based on considerations of risks and expertise of the work by employees. The provision of wages below the minimum by business owners due to the factor of not achieving daily sales of production goods of coffee shops, the risks and workload shouldered by employees is relatively low. </em><em>Researchers legal using </em><em>is empirical juridical, Approaches are made to analyze the legal regulations that apply effectively in society. The conclusion is the implementation of the minimum wage agreement at Raya Coffee coffee shop is carried out verbally between the coffee shop owner and employees. The minimum wage has not been effectively run by the business owner of the Raya Coffee shop business, the owner does not follow the governor's decision on the district minimum wage.</em></p><p><strong><em>Keywords: giving; minimum wage; raya coffee</em></strong></p><p align="center"><strong>Abstrak</strong><strong></strong></p><p>Ketentuan upah minimum pada setiap daerah berbeda-beda dikarenakan setiap daerah memiliki kondisi kebutuhan hidup yang berbeda. Pemilik bisnis usaha dalam memberikan upah harus sesuai dengan peraturan kebijakan upah minimum Pemerintah Kabupaten/Kota. Praktiknya, terdapat permasalahan ketenagakerjaan salah satunya mengenai pemberian upah di bawah standar ketentuan upah minimum kepada seorang karyawan. Dalam menentukan besarnya upah yang diberikan oleh pemilik usaha kepada karyawannya didasarkan dengan pertimbangan-pertimbangan resiko dan keahlian pekerjaan yang dilakukan karyawan. Pemberian upah di bawah minimum oleh pemilik usaha bisnis karena faktor tidak tercapainya penjualan harian pada barang produksi dari warung kopi, terhadap resiko dan beban kerja yang dipikul oleh karyawan masih tergolong rendah. Dipergunakan metode yuridis empiris, pendekatan dilakukan untuk menganalisis peraturan hukum yang berlaku secara efektif dalam masyarakat. Kesimpulan dari penelitian ini yaitu pelaksanaan perjanjian pemberian upah minimum di warung Raya Coffee dilakukan secara lisan antara pemilik warung kopi dan karyawan. Pemberian upah minimum belum efektif dijalankan oleh pihak pemilik usaha bisnis warung Raya Coffee, dalam hal ini pemilik warung kopi tidak mengikuti keputusan gubernur tentang upah minimum kabupaten.</p><strong>Kata kunci: pemberian; upah minimum; raya <em>coffee</em></strong>2023-12-29T07:34:18+00:00Copyright (c) 2023 Notariushttps://ejournal.undip.ac.id/index.php/notarius/article/view/51275Kewajiban Penting Pelekatan Sidik Jari Penghadap Pada Minuta Akta Yang Dibuat Notaris2023-12-31T05:56:50+00:00Febrian Rizky Nuarifebriannuari@gmail.comAisyah Ayu Musyafahaisyahayumus@gmail.com<p align="center"><strong><em>Abstract</em></strong></p><p><em>Notary must attach fingerprints on the Minutes of Deed. But until now, no one has issued a rule regarding the attachment of fingerprints on the Minutes of Deeds. The legal study in this case aims to determine the urgency placing the fingerprints of person who appears Notary on the Minutes of Deed, and to determine the legal force of the Minutes of Deed in the case of fingerprints not attached. This legal study uses normative juridical methodology. The research findings indicate that there is much thought about whether fingerprints should be listed on a separate sheet or on the Minutes of Deeds. The legal strength the Minutes of Deed as a valid deed is not affected by the absence of the fingerprints of the appearer.</em></p><p><strong><em>Keywords: notary public; fingerprints; minutes of deed</em></strong></p><p><strong><em> </em></strong></p><p align="center"><strong>Abstrak</strong></p><p>Notaris wajib melekatkan sidik jari penghadapnya pada Minuta Akta. Namun hingga sekarang, tidak ada yang mengeluarkan aturan terkait pelekatan sidik jari pada Minuta Akta. Studi hukum ini bertujuan untuk mengetahui urgensi pelekatan sidik jari dari orang yang menghadap ke Notaris pada Minuta Akta, serta untuk menentukan kekuatan hukum dari Minuta Akta dalam hal sidik jari penghadap tidak dilekatkan. Studi hukum ini menerapkan metodologi yuridis normatif. Temuan penelitian menunjukkan bahwa terdapat banyak pemikiran tentang apakah sidik jari harus dicantumkan pada lembaran tersendiri atau pada Minuta Akta. Kekuatan hukum Minuta Akta sebagai akta yang sah tidak terpengaruh oleh ada tidaknya sidik jari penghadap.</p><p><strong>Kata kunci: notaris; sidik jari; minuta akta</strong></p>2023-12-29T07:34:17+00:00Copyright (c) 2023 Notariushttps://ejournal.undip.ac.id/index.php/notarius/article/view/40263Efektivitas Tanda Tangan Elektonik Pada Akta Yang Dibuat Oleh Notaris2023-12-29T09:51:14+00:00Aushof Albaaitssotopati@gmail.comBambang Eko Turisnoeko.turisno@live.undip.ac.id<p align="center"><strong><em>A</em></strong><strong><em>bstract</em></strong></p><p><em>The electornic system is used to explain the existence of an information system which the application of information technology based on telecommunicaton network and electronic media. A digital signature is a.n. electronically generated signature that functions the same as a regular signature on paper documents. Sudikno Mertokusumo gives the definition of a certificate as evidence that is signed, which contains events that form the basis of a thing or an engagement, which was made from the beginning intentionally for proof. As a public office holder, a notary has the authority to inaugurate various certificate as long as it is not under the authority of other officials. The theory of this research is the triadism law theory which was initiaded by Gustav Radburch, which contains the principle of justice, and the principle of legal certainty. The theory of legal protection was initiated by Roscue Pound which says “the law is a social engineering tool and the writing method used is normative juridical. The results of this study are that digital signature have benefits are </em><em>a</em><em>uthenticity (guaranteed exstence), </em><em>i</em><em>ntegrity (cannot be modified), </em><em>n</em><em>on-</em><em>r</em><em>epudiation (cannot be denied its existence), and confidentiality.</em></p><p><strong><em>K</em></strong><strong><em>eyword</em></strong><strong><em>: </em></strong><strong><em>digital</em></strong><strong><em> </em></strong><strong><em>signature;</em></strong><strong><em> </em></strong><strong><em>certificate; notary</em></strong></p><p align="center"><strong>A</strong><strong>bstrak</strong></p><p>Sistem elektronik berfungsi untuk menerangkan posisi sistem informasi sebagai implementasi dari teknologi informasi menggunakan media elektronik dan jaringan telekomunikasi. Tanda tangan elektronik dilakukan secara elektronik yang memiliki fungsi yang sama dengan tanda tangan biasa. Sudikno Mertokusumo menjelaskan bahwa akta merupakan alat bukti yang disertai dengan tanda tangan, sebagai bukti bahwa telah terjadi perikatan. Dalam menjalankan profesinya, Notaris berhak untuk mengesahkan segala akta kecuali akta yang menjadi wewenang lembaga lain. Studi ini menggunakan Teori <em>Triadism Law</em> dari Gustav Radburch, yang di dalamnya memuat asas kemanfaatan hukum, keadilan, dan kepastian hukum. Selain itu juga teori dari Roscue Pound mengenai perlindungan hukum yang menerangkan bahwa hukum adalah media rekayasa sosial, dimana metode penelitiannya yaitu yuridis normatif. Hasil studi ini menyimpulkan bahwa tanda tangan elektronik berguna sebagai <em>a</em><em>uthenticity</em> (terjaminnya keberadaannya), <em>i</em><em>ntegrity</em> (tidak dapat dimodifikasi), <em>n</em><em>on-</em><em>r</em><em>epudiation</em> (tidak dapat disangkal keberadaannya), dan <em>c</em><em>onfidentiality</em> (bersifat rahasia).</p><strong>Kata kunci:</strong> <strong>tanda tangan elektronik; akta; notaris</strong>2023-12-29T07:34:17+00:00Copyright (c) 2023 Notariushttps://ejournal.undip.ac.id/index.php/notarius/article/view/41612Penanganan Konflik Hubungan Industrial yang Terjadi di Dinas Tenaga Kerja Kota Semarang2023-12-31T05:45:07+00:00Aisha Rifki Nugrahelaaisharifkiin@gmail.comAna Silvianasilvianafhundip@gmail.com<p align="center"><strong><em>Abstract</em></strong></p><p><em>Termination of Employment Relations (PHK) is a problem that is highlighted by the current government. This study aims to analyze the problems and settlement of industrial relations of PT PT. Jawa Peni with employees through mediation at the Semarang City Manpower Service and also to find out the obstacles experienced by the mediator, as well as the methods used by the mediator to overcome these obstacles. The method used in this study is an empirical juridical method. The specification of the research that uses is analytical descriptive. The method in data collection is by using primary data and secondary dataa. The results of the study indicate that The employees ask for their severance pay in accordance with the years of service at the company PT. Jawa Peni. Both parties receive a recommendation from the industrial relations mediator of the Semarang City Manpower Office with a request from the company to pay severance pay for workers in three times installments, and provide awareness to all parties to understand the applicable regulations, mediators provide opportunities for employers and workers to consult on industrial relations, consolidate with companies and workers, empower workers/labor unions, conduct guidance on company regulations and work agreements together. </em></p><p><strong><em>Keywords: mediation; employment; industrial relations</em></strong></p><p align="center"><strong>Abstrak</strong></p><p>Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) menjadi masalah yang disorot oleh pemerintah saat ini. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis masalah dan penyelesaian hubungan industrial PT. Jawa Peni dengan karyawan melalui cara mediasi di Dinas Tenaga Kerja Kota Semarang dan juga untuk mengetahui kendala yang dialami oleh mediator, serta cara yang dilakukan untuk mengatasi kendala tersebut. Metode yang digunakan adalah metode pendekatan yuridis empiris. Spesifikasi dalam riset ini menggunakan deskriptif analitis. Metode dalam pengumpulan data yaitu dengan menggunakan data primer dan data sekunder. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pihak karyawan meminta hak pesangonnya sesuai dengan masa kerja di perusahaan PT. Jawa Peni. Kedua belah pihak menerima anjuran dari mediator hubungan industrial Dinas Tenaga Kerja Kota Semarang dengan permintaan dari perusahaan akan mencicil pembayaran pesangon untuk pekerja yang dicicil dalam 3 kali pembayaran, memberikan kesadaran pada semua pihak untuk memahami peraturan-peraturan yang berlaku, mediator memberikan waktu kepada kedua belah pihak yaitu pengusaha dan pekerja untuk berkonsultasi mengenai hubungan industrial, mengadakan konsolidasi dengan perusahaan dan pekerja, melakukan pemberdayaan terhadap serikat pekerja/buruh, melakukan pembinaan peraturan perusahaan dan perjanjian kerja Bersama.</p><strong>Kata kunci: mediasi; ketenagakerjaan; hubungan industrial</strong>2023-12-29T07:34:16+00:00Copyright (c) 2023 Notarius