PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA YAYASAN PERGURUAN HAMONG PUTERA DI SLEMAN) | Briliarto | JURNAL STUDI MANAJEMEN ORGANISASI

PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA YAYASAN PERGURUAN HAMONG PUTERA DI SLEMAN) Download

Creative Commons License

Jurnal Studi Manajemen Organisasi diterbitkan Departemen Manajemen Fakultas Ekonomika dan Bisnis, Universitas Diponegoro dibawah lisensi Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
View My Stats

Undip Electronic Journal System (UEJS) - Copyright ©2024 Universitas Diponegoro. Powered by Public Knowledge Project OJS and Mason Publishing OJS theme.