PENGARUH KETERLIBATAN MANAJEMEN DAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA ORGANISASI MELALUI KNOWLEDGE TRANSFER (Studi Pada Satuan Kerja Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia)

Abstract

Penelitian ini menganalisis  pengaruh keterlibatan manajemen dan teknologi informasi terhadap kinerja organisasi  melalui  knowledge  transfer.  Permasalahan penelitian  yang dajukan sepenuhnya merujuk  pada research  problem  yaitu: adanya kesenjangan antara target  kinerja (yang seharusnya) dengan pelaksanaannya. Kinerja yang tidak tercapai terutama  pada Sasaran Strategis  2 (SS.2)  yaitu bidang  pemeriksaan  yang merupakan core bisnis  pada satuan kerja BPK RI. Metode  pengumpulan  data dalam penelitian  ini adalah sensus  artinya semua  sampel  diteliti,  yaitu seluruh  Satuan Kerja Pemeriksa  BPK RI yang berjumlah 56 Satuan Kerja. Dari jumlah  tersebut  semua data diambil  sebanyak 56 data kuesioner yang layak untuk diolah.  Untuk menganalisis  data Penelitian ini menggunakan Structural  Equation Modelling  (SEM) yang dijalankan  dengan  SmartPLS. Hasil analisis  data penelitian menunjukkan model  dan hasil penelitian dapat diterima  dengan baik dan membuktikan  bahwa pengaruh keterlibatan manajemen dan teknologi informasi  terhadap knowledge transfer terbukti  secara signifikan  berpengaruh positif.  Pengaruh keterlibatan manajemen dan teknologi informasi  terbukti  secara signifikan berpengaruh positif  terhadap kinerja organisasi.  Pengaruh knowledge transfer secara signifikan  berpengaruh positif  dan signifikan  terhadap peningkatan kinerja organisasi.  Hasil analisis  menunjukkan bahwa kinerja organisasi paling besar dipengaruh oleh knowledge transfer dan knowledge transfer paling besar dipengaruhi oleh Teknologi  Informasi  sebesar. Keterlibatan manajemen berpengaruh terhadap knowledge  transfer.  Pengaruh langsung  teknologi  informasi  terhadap kinerja organisasi  lebih tinggi  dibandingkan pengaruh keterlibatan manajemen terhadap kinerja organisasi.