Manajemen Risiko Teknologi Informasi Pada Penerapan E-Recruitment Berbasis ISO 31000:2018 Dengan FMEA (Studi Kasus PT Pertamina)
Subject | |
Type | Research Instrument |
Download (1MB) Indexing metadata |

Increasing the efficiency of time and human resources in the process of recruiting PT. Pertamina (Persero) to carry out its business processes that are spread throughout Indonesia is very much needed by implementing a website-based online recruitment system. Increased efficiency is obtained from a system that runs without constraints, while the weaknesses (vulnerabilities) in a system will cause great threats to the company, then the risk management of information technology on the application of the E-Recruitment system needs to be done by referring to ISO 31000: 2018 and risk assessment to get a Risk Priority Number (RPN), which is the priority of risk treatment for each risk attribute using the FMEA (Failure Modes and Effects Analysis) method based on ISO 31010: 2009 with the aim of knowing and assessing how much the threats and risks in an information system can become consideration of company stakeholders in implementing the system. Risks obtained in this study are 3 types of potential risks and 28 risk attributes, after a risk assessment has been obtained, the results are obtained that 7 risk attributes require special attention in the process of implementing the system so that it can run well in the future.
Note: This article has supplementary file(s).
Article Metrics:
- Badan Standarisasi Nasional, 2018. Manajemen Risiko – Pedoman
- Hamid, T., 2011. The role of risk management in IT systems of organizations. Procedia Computer Science 3 881–887
- Hartanto, I.D., Tjahyanto, A. 2010. Analisa kesenjangan tata kelola teknologi informasi untuk proses pengelolaan data menggunakan cobit (studi kasus Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia), Program Studi Magister Prosiding Seminar Nasional Manajemen Teknologi XI, Surabaya, Pebruari 6, 978-979
- Hasibuan, Z., 2007. Metodologi Penelitian Pada Bidang Ilmu Komputer Dan Teknologi Informasi. Fasilkom Universitas Indonesia, Depok
- Mohammad, I., 2016. The impact of human resource information system (HRIS) applications on organizational performance (efficiency and effectiveness) in jordanian private hospitals. Journal of Management Research. Vol 8, No. 3
- Mulyani, S., 2016. Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit, Bandung
- Nia, B.P., 2014. Penggunaan Fmea dalam mengidentifikasi risiko kegagalan proses produksi sarung Atm (Alat Tenun Mesin) (Studi Kasus Pt. Asaputex Jaya Tegal). J@TI Undip. Vol IX, No 2
- PT. Pertamina, 2019. Sejarah Pertamina, 2019. Website: https://pertamina.com/id/sejarah-pertamina, diakses tanggal 18 Desember 2019
- Ragil, M., 2019. Failure mode and effect analysis (Fuzzy FMEA) implementation for forklift risk management in manufacturing company PT.XYZ. IOP Conference Series, 528 012027
- Rizal, M., Subekti, A., Rohma, M., 2018. Identifikasi bahaya dengan menggunakan metode fmea pada mesin evaporator di pabrik gula. Proceeding 2nd Conference on Safety Engineering and Its Application. ISSN No. 2581 – 1770
- Stamatis, D.H., 1995. Failure Mode and Effect Analysis: FMEA from Theory to Execution. Milwaukee : ASQC Quality Press
- Uma, S. 2006. Metode Penelitian Bisnis. Jakarta, Salemba Empat
- Utami, Y., Nugroho, A., Wijaya A.F., Perencanaan strategis sistem informasi dan teknologi informasi pada dinas perindustrian dan tenaga kerja Kota Salatiga. Jurnal Teknologi Informasi dan Ilmu Komputer (JTIIK), 253-260
- Waleed, S., 2017. Management information systems and their impact on job performance among employees in the private sector: SAUDI Telecommunications companies. International Journal of Computer Applications (0975 – 8887). Vol 164, No 11
Last update: 2021-03-04 10:54:01
Last update: 2021-03-04 10:54:02
Penulis yang mengirimkan naskah harus memahami dan menyetujui bahwa jika diterima untuk dipublikasikan, hak cipta dari artikel adalah milik JSINBIS dan Universitas Diponegoro sebagai penerbit jurnal.
Hak cipta (copyright) meliputi hak eksklusif untuk mereproduksi dan memberikan artikel dalam semua bentuk dan media, termasuk cetak ulang, foto, mikrofilm dan setiap reproduksi lain yang sejenis, serta terjemahan. Penulis mempunyai hak untuk hal-hal berikut:
- menggandakan seluruh atau sebagian materi yang dipublikasikan untuk digunakan oleh penulis sendiri sebagai bahan pengajaran di kelas atau bahan presentasi lisan dalam berbagai forum;
- menggunakan kembali sebagian atau keseluruhan materi sebagai bahan kompilasi bagi karya tulis penulis;
- membuat salinan dari bahan yang dipublikasikan untuk didistribusikan di lingkungan institusi tempat penulis bekerja.
JSINBIS dan Universitas Diponegoro serta Editor melakukan segala upaya untuk memastikan bahwa tidak ada data, pendapat atau pernyataan yang salah atau menyesatkan yang dipublikasikan di jurnal ini. Isi artikel yang diterbitkan di JSINBIS adalah tanggung jawab tunggal dan eksklusif dari masing-masing penulis.