Peran Religiusitas Sebagai Variabel Moderasi Dalam Mendorong Intensi Berwirausaha Pada Mahasiswi Muslim Melalui Pendekatan Theory Planned Behavior

Arikatul Maimunah

doi:10.14710/jsmo.v21i2.66312

DOI: https://doi.org/10.14710/jsmo.v21i2.66312

Peran Religiusitas Sebagai Variabel Moderasi Dalam Mendorong Intensi Berwirausaha Pada Mahasiswi Muslim Melalui Pendekatan Theory Planned Behavior

Arikatul Maimunah

Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Sultan Agung, Indonesia

Citation Format:

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran religiusitas sebagai variabel moderasi dalam mendorong intensi berwirausaha pada mahasiswi Muslim di Universitas Islam Sultan Agung Semarang. Pendekatan yang digunakan adalah Theory of Planned Behavior (TPB), yang mencakup variabel sikap, norma subyektif, dan persepsi kontrol perilaku sebagai prediktor utama niat berwirausaha. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data yang diperoleh dari kuesioner yang disebarkan kepada 100 mahasiswi Muslim. Hasil penelitian menunjukkan bahwa religiusitas berperan signifikan dalam memoderasi pengaruh sikap, norma subyektif, dan kontrol perilaku terhadap niat berwirausaha. Temuan ini mengindikasikan bahwa religiusitas dapat memperkuat niat berwirausaha di kalangan mahasiswi Muslim, yang berimplikasi pada pentingnya nilai-nilai agama dalam pendidikan kewirausahaan.

Note: This article has supplementary file(s).

Fulltext View|Download | arcticle

Peran Religiusitas Sebagai Variabel Moderasi Dalam Mendorong Intensi Berwirausaha Pada Mahasiswi Muslim Melalui Pendekatan Theory Planned Behavior Di Universitas Islam Sultan Agung Semarang

Subject	Theory of Planned Behavior, religiusitas, intensi berwirausaha, mahasiswi Muslim, kewirausahaan.
Type	arcticle
	Download (486KB) Indexing metadata

Keywords: Theory of Planned Behavior, religiusitas, intensi berwirausaha, mahasiswi Muslim, kewirausahaan.

Article Metrics:

Article Info

Section: Articles

Language : ID

In Vol 21, No 2 (2024)

Recent articles

Analisis Pengaruh Persepsi Harga, Citra Merek, dan Kualitas Layanan terhadap Loyalitas Merek dengan Kepuasan Pelanggan sebagai Variabel Intervening Analisis Beban Kerja Terhadap Keinginan Keluar Kerja Karyawan Melalui Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening Peran Collaborative Interaction Women Leadership Terhadap Kinerja Karyawan: Studi Pada Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah Banyumas More recent articles

Most cited articles

Analisis Pengaruh Persepsi Kemudahan Penggunaan dan Persepsi Manfaat terhadap Minat Beli dengan Kepercayaan Sebagai Variabel Intervening (Studi pada Pengunjung Toko Online berrybenka.com di Kalangan Mahasiswa Universitas Diponegoro) KONSEP, IDENTIFIKASI, ALAT ANALISIS DAN MASALAH PENGGUNAAN VARIABEL MODERATOR PENGARUH PEMBINAAN, PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN, PEMBERDAYAAN DAN PARTISIPASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MEMBANGUN KEUNGGULAN KOMPETITIF MELALUI ALIANSI STRATEJIK UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PERUSAHAAN (STUDI KASUS PADA PT. POS INDONESIA WILAYAH VI JATENG DAN DIY) ANALISIS REAKSI PASAR MODAL TERHADAP PENGUMUMAN INVESTASI TEKNOLOGI INFORMASI: STUDI KASUS PADA PERUSAHAAN YANG LISTING DI BEJ PERIODE 2002-2005 More cited articles

Last update:

No citation recorded.

Last update: 2025-07-26 21:51:54

No citation recorded.

In order to be accepted and published by Jurnal Studi Manajemen Organisasi, the author (s) who submit a manuscript should complete the review process. Jurnal Studi Manajemen Organisasi articles are distributed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License (CC BY-SA 4.0). Articles can be read, shared, and adapted even for commercial purposes under the following conditions:

Attribution — You must give appropriate credit, provide a link to the license, and indicate if changes were made. You may do so in any reasonable manner, but not in any way that suggests the licensor endorses you or your use.
ShareAlike — If you remix, transform, or build upon the material, you must distribute your contributions under the same license as the original.
No additional restrictions — You may not apply legal terms or technological measures that legally restrict others from doing anything the license permits.

The copyright of received articles is assigned to the author (s). The author (s) have the right to the articles that have been published. The Editorial Team of Jurnal Studi Manajemen Organisasi and the Author(s) strive to ensure that no errors occur in the articles that have been published, both data errors and statements in the articles. Authors who publish in this journal agree to the following terms:

Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License (CC BY-SA 4.0) that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
The journal allows the authors to hold the copyright and retain publishing rights without restrictions.
Authors can enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.

Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) before and during submission, as it can lead to productive exchanges and earlier and greater citation of published work.