Analisis Sistem E-Dimas Universitas Jambi Dengan Pendekatan HOT-FIT Model

Yuhana Yuhana  -  Universitas Jambi, Indonesia
*Dedy Setiawan  -  Universitas Jambi, Indonesia
Pradita Eko Prasetyo Utomo  -  Universitas Jambi, Indonesia
Open Access Copyright (c) 2023 JSINBIS (Jurnal Sistem Informasi Bisnis)

Citation Format:
Abstract

Di Indonesia setiap bidang sudah memanfaatkan teknologi untuk memudahkan pekerjaan, termasuk di bidang pendidikan. Seperti hal nya Universitas Jambi yang memanfaatkan keberadaan teknologi informasi untuk mendukung kualitas dan mutu pendidikan kepada segenap civitas akademika perguruan tinggi Universitas Jambi dengan Sistem Informasi Akademik yang dimilikinya yaitu Aplikasi E-Dimas Universitas Jambi. Aplikasi ini digunakan untuk pengelolaan kegiatan pengabdian masyarakat seperti Magang, PPL / PLP, dan Kukerta. Hasil observasi awal dan wawancara aplikasi masih terdapat beberapa kendala dalam penggunaan. maka dari itu, evaluasi sistem informasi yaitu dengan kepuasan pengguna yang mengarah kepada keberhasilan penerapan sistem informasi secara lebih komprehensif menggunakan metode HOT-Fit perlu dilakukan. Tujuan Penelitian ini yaitu untuk mengetahui tingkat keberhasilan dan faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi kepuasan pengguna aplikasi E-Dimas Universitas Jambi. Sehingga memberikan hasil yang dapat digunakan sebagai rekomendasi perbaikan dan pengembangan aplikasi E-Dimas Universitas Jambi menjadi lebih baik. Untuk teknik analisis data menggunakan SEM-PLS dan alat pengolahan data yaitu Smartpls 3.0. Hasil dari pengujian hipotesis, dari 6 hipotesis yang diajukan 5 hipotesis diterima dan 1 hipotesis ditolak. Keberhasilan penerapan aplikasi E-Dimas Universitas Jambi dapat dikatakan belum sepenuhnya berhasil karena masih terdapat kendala dalam penerapan aplikasi E-Dimas Universitas Jambi dan belum memenuhi harapan pengguna. keberhasilan penerapan aplikasi E-Dimas Universitas Jambi berada pada tingkat 41,2% dan termasuk dalam kategori sedang (moderate).

Note: This article has supplementary file(s).

Fulltext View|Download |  Research Instrument
Analisis Kepuasan Mahasiswa Pada Aplikasi E-Dimas Universitas Jambi Menggunakan Metode HOT-Fit
Subject
Type Research Instrument
  Download (674KB)    Indexing metadata
Keywords: Metode HOT-Fit, E-Dimas Universitas Jambi, Kepuasan Pengguna, SEM-PLS
Article Info
Section: Research Articles
Language : ID
Recent articles
Penerapan Machine Learning Untuk Prediksi Bencana Banjir Analisis Implementasi Multi-Attribute Border Approximation Area Comparison pada Sistem Pendukung Keputusan Pemberian Bonus Karyawan Analisis Sistem E-Dimas Universitas Jambi Dengan Pendekatan HOT-FIT Model More recent articles
Most cited articles
Penerapan Metode AHP dan Fuzzy Topsis Untuk Sistem Pendukung Keputusan Promosi Jabatan Kombinasi Balanced Scorecard dan Objective Matrix Untuk Penilaian Kinerja Perguruan Tinggi Implementasi Metode AHP Dan Promethee Untuk Pemilihan Supplier Penggunaan Jaringan Syaraf Tiruan Backpropagation Untuk Seleksi Penerimaan Mahasiswa Baru Pada Jurusan Teknik Komputer Di Politeknik Negeri Sriwijaya Metode Jaringan Syaraf Tiruan Untuk Prediksi Performa Mahasiswa Pada Pembelajaran Berbasis Problem Based Learning (PBL) More cited articles
  1. Amiruddien, M., Widodo, A. P., & Isnanto, R. R. (2021). Evaluasi Tingkat Penerimaan Sistem Manajemen Aset Menggunakan Metode HOT-FIT. J. Sistem Info. Bisnis, 11(2), 87–96. https://doi.org/10.21456/vol11iss2pp87-96
  2. Erimalata, S. (2016). Pendekatan Hot-Fit Framework dalam Generalized Structural Component Analysis pada Sistem Informasi Manajemen Barang Milik Daerah: Sebuah Pengujian Efek Resiprokal. Jurnal Akuntansi Dan Investasi, 17(2), 141–157. https://doi.org/10.18196/jai.2016.0051.141-157
  3. Ghozali, I. (2014). Structural Equation Modeling Metode Alternatif dengan Partial Least Squares (PLS)
  4. Hair, J. F., Sarstedt, M., & Ringle, C. M. (2017). Partial Least Squares Structural Equation Modeling (Issue September). https://doi.org/10.1007/978-3-319-05542-8
  5. Kodarisman, R., & Nugroho, E. (2013). Evaluasi Penerapan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian ( SIMPEG ) di Pemerintah Kota Bogor. Jnteti Issn:2301-4156, 2(2), 24–32
  6. Krisbiantoro, D., M.Suyanto, & Luthfi, E. taufiq. (2015). Evaluasi Keberhasilan Implementasi Sistem Informasi Dengan Pendekatan HOT FIT Model. Konferensi Nasional Sistem & Informatika, 5–10
  7. Linders, S. (2006). Using the Technology Acceptance Model in determining strategies for implementation of mandatory IS. 4th Twente Student Conference on IT. Enschede: University of Twente, Faculty of Electrical Engineering, Mathematics and Computer Science
  8. Masitah, K. N. M. N., & Ilhamsyah, I. (2020). Evaluasi Kepuasan Pengguna Siakad Universitas Tanjungpura Menggunakan Integrasi Technology Acceptance Model (Tam) Dan End-User Computing Satisfaction (Eucs). Coding Jurnal Komputer Dan Aplikasi, 8(2). https://doi.org/10.26418/coding.v8i2.41217
  9. Monalisa, S., Anggara, P. P., & Kurnia, F. (2018). Analisis Kesuksesan Penerapan Sistem Administrasi Akademik Menggunakan Human Organization Technology Fit Model. Jurnal Ilmiah Rekayasa Dan Manajemen Sistem Informasi, 4(1), 36–41
  10. Mujianto, A. H., Mashuri, C., Permadi, G. S., & Wiratsongko, R. (2022). Analisa Pemanfaatan Learning Management System Schoology Menggunakan HOT Fit Model terhadap Pembelajaran di Masa Pandemi Covid 19. Applied Information System and Management (AISM), 5(1), 45–52. https://doi.org/10.15408/aism.v5i1.24767
  11. Munzir, M. R., & Khaira, N. (2020). Evaluasi Keberhasilan Implementasi Sistem Informasi Manajemen Kuliah Kerja Nyata Menggunakan Metode Hot Fit. Jurnal Ilmiah Rekayasa Dan Manajemen Sistem Informasi, 6(1), 100. https://doi.org/10.24014/rmsi.v6i1.8749
  12. Prasetyowati, A., & Kushartanti, R. (2016). Pengaruh Faktor Hot ( Human , Organisasi , Dan. 63–67
  13. Puspitasari, N., Tampubolon, W., & Taruk, M. (2021). Analisis Metode EUCS Dan HOT-FIT Dalam Mengevaluasi Penerapan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG). Jurnal SITECH : Sistem Informasi Dan Teknologi, 4(1), 19–28. https://doi.org/10.24176/sitech.v4i1.6031
  14. Vantissha, D., Azizah, A. H., & Arifin, S. (2022). Assessing Hospital Management Information Systems Success Using Human Organization and Technology Fit Model. Applied Information System and Management (AISM), 5(1), 37–44. https://doi.org/10.15408/aism.v5i1.24738
  15. Viandra, P., Sriwahyuni, T., & Anwar, M. (2017). Analisis Kepuasan Pengguna Aplikasi Penilaian Prestasi Kerja (Skp Online) Menggunakan Metode Human Organization Technology (Hot) Fit Pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Padang. Voteteknika (Vocational Teknik Elektronika Dan Informatika), 5(2). https://doi.org/10.24036/voteteknika.v5i2.8497
  16. Yusof, M. M., Kuljis, J., Papazafeiropoulou, A., & Stergioulas, L. K. (2008). An evaluation framework for Health Information Systems: human, organization and technology-fit factors (HOT-fit). International Journal of Medical Informatics, 77(6), 386–398. https://doi.org/10.1016/j.ijmedinf.2007.08.011
  17. Yusof, M. M., Paul, R. J., & Stergioulas, L. K. (2006). Towards a framework for Health Information System Evaluation, School of Information System. Proceedings of The 39th Hawaii International Conference on System Sciences, 00(C), 1–10

Last update:

No citation recorded.

Last update: 2024-11-20 09:27:50

No citation recorded.