KEDUDUKAN TIDAK SEIMBANG PADA PERJANJIAN WARALABA BERKAITAN DENGAN PEMENUHAN KONDISI WANPRESTASI

Abstract

Perjanjian waralaba merupakan perjanjian tertulis antara para pihak, yang
berupa perjanjian baku yang pada umumnya ditentukan secara sepihak oleh
pemberi waralaba sehingga cenderung memberikan posisi tawar yang lebih baik
bagi pemberi waralaba daripada penerima waralaba..
Metode penelitian dalam penelitian ini adalah pendekatan yuridis normatif
yang mengacu kepada norma-norma hukum yang terdapat dalam peraturan
perundang-undangan, putusan pengadilan, dan perjanjian internasional, dengan
data berupa data kualitatif dan menggunakan pendekatan deskriptif analitis.
Analisis dari hasil penelitian tesis ini membahas mengenai perjanjian pada
waralaba, substansi perjanjian waralaba dan kedudukan tidak seimbang pada
perjanjian waralaba terutama berkaitan dengan pemenuhan kondisi wanprestasi.
Kesimpulan penelitian ini, pertama, perjanjian waralaba telah memenuhi
ketentuan yang terdapat dalam Peraturan Pemerintah Nomor 42 tahun 2007, tetapi
terdapat beberapa ketentuan dalam pasal-pasalnya yang masih memberikan
kedudukan yang lebih secara yuridis terhadap pemberi waralaba. Kedua, jalan
yang dapat ditempuh untuk meminimalisir kedudukan tidak seimbang pada
perjanjian waralaba dapat dilakukan dengan memberikan peluang bagi penerima
waralaba untuk melakukan negosiasi melalui addendum perjanjian. Selain itu,
juga perlu dilakukan pengawasan atas pelaksanaan perjanjian waralaba tersebut.
Kata kunci : Kedudukan Tidak Seimbang, Perjanjian Waralaba, Wanprestasi